IT-Change Manager ITIL (m/w/d)


Im Herzen Erfurts sind über 400 Mitarbeiter (m/w/d) Teil der Thüringer Aufbaubank. Mit vielschichtigen Aufgaben und Berufsfeldern bieten wir durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und einem starken Weiterbildungsangebot jedem die Chance sich individuell zu integrieren. Die Thüringer Aufbaubank stellt sich im Rahmen der Digitalisierung das IT-Change-Management neu auf. Seien sie dabei neue Prozesse zu definieren und in den Regelbetrieb zu überführen.

Steigen Sie ein als neues Teammitglied!

IT-Change Manager (ITIL) (m/w/d)

Ihr Bereich:

  • Erarbeitung, Dokumentation von Arbeitsprozessen im Bereich von Softwareanforderungen (Prozess-Manager/-in)
  • Optimierung, Überwachung bestehender Abläufe im IT Change Management Prozess und der Prozessaktivitäten und -schnittstellen
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung von Anforderungstemplates
  • fachliche und administrative Koordination von IT-Changes (erste Anforderung bis Qualitätssicherung)
  • Analyse und Reporting im Bereich IT-Changes
  • Beratung, Mitarbeit und Bewertung in Projekten sowie Projekt(änderungs)anträgen
  • Beratung der IT-Ressourcensteuerung zur Abarbeitung der IT-Changes aus Gesamtbankenansicht

Ihre Voraussetzungen:


  • Hoch- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaft
  • wünschenswert sind Kenntnisse zu ITIL und im Bereich der IT- und Bankenregulatorik
  • gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
  • umfassende IT-Kenntnisse (MS-Office, Begleitung von Anwendungseinführungen und -änderungen)
  • sachliche analytische Kompetenz und starkes Interesse für betriebliche Prozesse
  • eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • notwendig sind ein kommunikatives, dynamisches Wesen und Kritikfähigkeit
Sollten Sie nicht alle geforderten Qualifikationen aufweisen, werden Sie bei grundsätzlicher Eignung bei dem Erwerb der nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten entsprechend unterstützt.

Ihre Vorteile:


  • durch unser Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten
  • in unserem Haus wird der Tarifvertrag für das private Bankgewerbe und öffentliche Banken angewandt: inklusive 13. Monatsgehalt, 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub
  • Gesundheit am Arbeitsplatz ist uns wichtig: es gibt z. B. TAB-Sportgruppen und Informationstage zum Thema Gesundheit
  • wir fördern Thüringer Familien und legen großen Wert auf Familienfreundlichkeit und bieten in der Kita "im Brühl" eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze an
  • über das Stadtbahnnetz von Erfurt sind wir sehr gut erreichbar
  • weitere Informationen über uns als Arbeitgeber erhalten Sie unter https://www.aufbaubank.de/Wir-ueber-uns/Karriere
Lust auf Arbeiten mit Anspruch? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie dem frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an personal@aufbaubank.de.