Change Manager (m/w/d)

Die Thüringer Aufbaubank stellt im Rahmen der Digitalisierung das IT-Change-Management neu auf. Seien Sie dabei, neue Prozesse zu definieren und in den Regelbetrieb zu überführen. Werden Sie Change-Manager. Werden Sie nicht nur ein geschätzter Mitarbeiter der Thüringer Aufbaubank, sondern setzen Sie Ihre vorhandene Kreativität ein.

Steigen Sie ein als neues Teammitglied!

Ihr Bereich:

  • Erarbeitung, Dokumentation von Arbeitsprozessen im Bereich von Softwareanforderungen (Prozess-Manager/-in)
  • Optimierung bestehender Abläufe im Change Management
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung von Anforderungstemplates
  • Überwachung des Change Management Prozesses und der Prozessaktivitäten und -schnittstellen
  • fachliche und administrative Koordination von IT-Changes (erste Anforderung bis Qualitätssicherung)
  • Analyse und Reporting im Bereich IT-Changes
  • Mitarbeit in Projekten
Ihre Voraussetzungen:
  • Hoch- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaft
  • gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
  • weitreichende Kenntnisse der Anwendungsprogramme der TAB und EDV-Technologien allgemein
  • sachliche analytische Kompetenz und starkes Interesse für betriebliche Prozesse
  • Sachkenntnisse im Gebiet öffentlicher Förderung
  • wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der IT- und Bankenregulatorik
  • eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • notwendig sind ein kommunikatives, dynamisches Wesen und Kritikfähigkeit
Sollten Sie nicht alle geforderten Qualifikationen aufweisen, werden Sie bei grundsätzlicher Eignung bei dem Erwerb der nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten entsprechend unterstützt.

Ihre Vorteile:
Durch unser Gleitzeitmodell können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten. In unserem Haus wird der Tarifvertrag für das private Bankgewerbe und öffentliche Banken angewandt: inklusive 13. Monatsgehalt, 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Auch das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz ist uns wichtig: Es gibt TAB-Sportgruppen, Informationstage zum Thema Gesundheit und ergonomisch eingerichtete Büroarbeitsplätze.
Wir fördern als Bank Thüringer Familien und legen großen Wert auf Familienfreundlichkeit. Wir bieten in der Kita "im Brühl" eigene Kinderkrippen-und Kindergartenplätze an. Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber erfahren Sie unter: https://www.aufbaubank.de/Wir-ueber-uns/Karriere.

Lust auf Arbeiten mit Anspruch? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie dem frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an personal@aufbaubank.de.