Förderung für die Unternehmensnachfolge in Thüringen

Die Übergabe eines Unternehmens ist für Seniorunternehmer*innen in der Regel ein einmaliges Ereignis, für das auf keine Erfahrungswerte zurückgegriffen werden kann. Auch für potenzielle Nachfolger*innen ist das Thema meistens Neuland. Deshalb ist es wichtig, bei der Planung und Umsetzung der Unternehmensnachfolge alle wichtigen Eckpunkte im Blick zu behalten.

In der nachfolgenden Grafik finden Sie eine Übersicht, die alle drei potentiellen Perspektiven auf den Prozess der Unternehmensnachfolge einschließt, Egal ob Sie Ihr Unternehmen übergeben wollen oder ob Sie eine interne oder externe Nachfolge anstreben, die nachfolgenden Fragen sollten Sie sich stellen.

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Sie möchten Ihr Unternehmen an eine geeignete Fremdgeschäftsführung übergeben? Diese Fragen sollten Sie sich stellen:

• Wie viel Zeit können Sie für die Suche nach einer Fremdgeschäftsführung für Ihr Unternehmen aufbringen?
• Welche Plattformen möchten Sie für die Suche nach einer externen Nachfolge für Ihr Unternehmen nutzen?
• Welche Eigenschaften müsste die ideale Fremdgeschäftsführung Ihrer Meinung nach besitzen?
• Welche Wertvorstellungen sind für Sie im Zusammenhang mit der Führung des Unternehmens wichtig?
• Welche Zeugnisse und Zertifikate über fachliche, berufliche und sonstige Qualifikationen kann die nachfolgende Person aufweisen?
• Welche relevanten Rechte und Pflichten möchten Sie an die zukünftige Geschäftsführung übergeben?

Sie möchten für Ihr Unternehmen eine geeignete Nachfolge für Ihr Unternehmen finden? Diese Fragen sollten Sie sich stellen:

• Welche fachlichen und menschlichen Qualifikationen waren erforderlich, um das Unternehmen aufzubauen?
• Welche fachlichen und menschlichen Qualifikationen sind erforderlich, um das Unternehmen weiterzuführen?
• Wer besitzt diese Qualifikationen? (z.B. geeignete Personen aus dem Kreis der Familie oder des Unternehmens)
• Welche Zeugnisse und Zertifikate über fachliche, berufliche und sonstige Qualifikationen kann die nachfolgende Person aufweisen?
• Wo konnte die nachfolgende Person die eigenen Kenntnisse schon erfolgreich einsetzen?

Erfolgreiche Unternehmensnachfolgen in der Familie - lassen Sie sich inspirieren!

Holger und Birgit Pfaff gründeten 2004 die Bauernhof Eis Pfaff GbR in Dermbach. Sohn Georg wusste schon mit 19 Jahren, dass er in den Familienbetrieb einsteigen will. Im Video erzählt die Familie, wie der Wechsel funktioniert hat.

Gerade da man sich mit einer Unternehmensübergabe häufig auf Neuland bewegt, ist es gut zu wissen, an wen man sich wenden kann. Wir haben für Sie aufgelistet, wo und bei wem Sie in den einzelnen Phasen des Nachfolgeprozesses Unterstützung suchen und eine fachkundige Meinung einholen können.